仕事が忙しくなってくると、それまでは良かったサービスが突然荒くなり、機嫌が悪くなるスタッフがいます。 皆さん、この場合はどう改善されますか？ A そのスタッフにフィードバックする B 他のスタッフに改善案を提出してもらう C オペレーションマニュアルを作成する...

【後継者不在が深刻】 2年間、事業承継に携わって参りました。 兵庫県は新温泉町から豊岡市、赤穂市、佐用町、宍粟市、吉川町といった地域の商工会、商工会議所、また事業者様と直接お話させて頂いて参りました。 ・お子様が継いでくださる、お子様はいるが別の仕事がある為継がない...

たくさんの人が働く職場において、ふたつのやり方があると思います。 ①やる事が言語化、またスケジュール化されていて、都度聞かなくても皆が動けるやり方。 ②すべて私に聞け！と意思決定者に毎回確認するやり方。 どちらが仕事の成果は上がりますか？...